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Dossier d’Évaluation

290 €

L’évaluation d’une entreprise est nécessaire et doit être établi selon des méthodes différentes en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité. Elle devient obligatoire et incontournable pour toute négociation et aussi pour toute demande de financement.

Étape 1 : Réunir les informations
La première étape consiste à réunir l’ensemble des informations sur l’entreprise :

  • Secteur d’activité
  • 3 derniers bilans
  • forme juridique
  • rémunération des dirigeants
  •  bail
  • masse salariale et sa composition
  • état des frais fixes et variables
  • analyse du chiffre d’affaire
  • analyse de la marge brute
Étape 2 : Analyser l’entreprise
L’analyse sert à avoir une vue globale sur l’activité, son emplacement, et l’environnement concurrentiel, analyser aussi les opportunités offertes et de déterminer ses forces et ses faiblesses. Ensuite il faut analyser la rentabilité économique sur le long terme afin d’examiner la pérenité de l’entreprise et les possibilités de financement.
Étape 3 : Faire un choix sur les différentes méthodes d’évaluation
On utilisera principalement les méthodes suivantes :

  • La méthode patrimoniale
  • Les méthodes de rendement
  • La méthode comparative
Étape 4 : Déterminer une fourchette de valorisation

Nous ne donnerons pas une valeur unique à l’entreprise, car celle-ci mais une fourchette de valeurs en identifiant les valeurs minimales et maximales.

Étape 5 : A quoi va servir le dossier d’évaluation
Grace au dossier d’évaluation, la phase de négociation va alors commencer. Les deux parties vont s’appuyer sur ce dossier et l’acheteur aura une base solide pour d’une part établir son business plan , et ensuite avec ses conseils ( Experts comptable, avocats, …) négocier les modalités et les clauses du compromis de cession .

Avec un dossier complet et solide , l’acheteur pourra contacter sereinement tous les organismes de financement afin de trouver celui qui l’accompagnera le mieux.

Élements à fournir pour une évaluation :
  • Secteur d’activité
  • 3 derniers bilans
  • forme juridique
  • rémunération des dirigeants
  • bail
  • masse salariale et sa composition
  • état des frais fixes et variables
  • Décomposition du Chiffre d’affaire sur les 3 dernières années